企業文化
一、愿景
選擇機遇和挑戰并存的事業方向，整合優勢團隊，提升核心能力，通過建設優秀的企業文化來吸引和凝聚高素質人才，洞察市場，立足省會，全面發展以房地產為主線的相關業務，實現公司愿景和個人理想的和諧統一;實現股東利益、員工發展和企業社會責任的全面共贏。
二、理念與文化
經營理念： 誠信為本，專業勤奮，務實規范，創造效益。
文化主旋律: 欣賞和尊重，責任和極致，激情和精進，完善和成長。
企業宗旨： 心存感激，衷懷敬意，全面發展，回報社會。
企業核心價值觀: 互利共贏!
三、精神
明理厚德，和衷精業
所謂“明理厚德，和衷精業”，即是通曉大義、胸懷寬廣，精誠團結、自強不息;以及堅毅的信念、包容的器量、精益求精的態度創造非凡的成就。
企業精神是一種認同、一種信念，“明理厚德，和衷精業”是所有弘和人身上值得驕傲的烙印。
①企業責任：
弘和百發自創業以來，堅持誠信為本，努力為社會提供合格、優質的各類產品;
提高效益，依法納稅;
顧全大局，勇挑重擔;
關愛社會，奉獻愛心;
維護穩定，擴大就業。
②企業價值觀：
最大限度發揮運作優勢
全面的專業人才團隊、強大的外圍專家組織、穩定的戰略合作伙伴、廣泛的社會資源，都在參與著弘和百發的事業，并在這個大舞臺上展現著自己的風采，通過系統的整合，弘和人得到了發展，和林的事業得到了發展，與弘和百發共舞的合作者也得到了發展。
成就事業的王道
在社會經濟的浪潮中，支持者如同燈塔給我們指引，合作者與我們一同發展壯大，競爭者促使我們加快步伐，對于身邊的朋友甚至對手，我們常懷感恩和尊重，共同進步和共同受益，是弘和百發孜孜以求的目標。
③員工關懷：
企業發展的基石
合理調動員工的智慧、力量和經驗，齊心協力，緊密團結，引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感，產生一種強大的凝聚力，使員工具有強烈的團隊意識和敬業精神，為企業創造最大化的規模效益。
企業價值的原動力
一個國家，一個企業，一家公司的優勢何在，就在于它能夠擁有多少優秀的人才。燕昭王卑身厚幣以求，劉備請諸葛三顧茅廬，曹操不計好惡唯才是舉……這一切都說明人才的重要性。伴隨著行業競爭的加劇和企業發展的需要，吸引人、培養人、留住人、激勵人、成就人是公司一貫的“人才為本”的理念。
2018年是印力的“客戶服務體驗年”，我希望所有印力小伙伴能更為關注我們的客戶，更多傾聽客戶的心聲，把為客戶服務的理念和行動貫穿到我們日常的工作中，推動商場運營和客戶服務品質躍升一個新的臺階。